Faire passer une information
Un quiz ou une case quotidienne donne un rendez-vous et une action claire autour d’un contenu.
Communication interne
Donnez à vos messages internes un vrai moment de participation
Quiz, mot du jour, calendrier, défi, photo ou sondage : Brava aide la communication interne à faire plus qu’envoyer une information.
Parler de votre temps fortUne animation ne remplace pas votre message. Elle l’aide à vivre.
Le point de départ reste le contenu que vous voulez faire connaître : une actualité, une campagne, une valeur, un rendez-vous ou une question à poser aux équipes. Le bon format donne une action compréhensible, adaptée au temps disponible et aux personnes concernées.
Brava rassemble onze animations dans un même compte. Les équipes participent sur ordinateur ou mobile, au même moment ou à leur rythme, et retrouvent une progression commune par étoiles et saisons.
Choisissez le format selon votre intention
Créer un moment commun
Un format vidéo ou un défi donne un point de départ aux équipes, même lorsqu’elles travaillent à distance.
Faire contribuer les équipes
Photo, sondage ou défi permettent de faire remonter des contenus et des avis de terrain.
Entretenir le rythme
Des rendez-vous courts et réguliers évitent de concentrer toute la communication sur une seule journée.
Quelques formats Brava
Café Quiz convient à un rendez-vous vidéo collectif ou asynchrone. Flash Brain propose un quiz textuel court. Lexi crée un rituel autour d’un mot quotidien. Kadoleo étale une campagne sur plusieurs jours avec une case quotidienne.
Pour faire contribuer les équipes, Brava propose aussi un concours photo, des sondages internes et Echo, un format d’employee advocacy fondé sur la participation volontaire. Les lots sont toujours facultatifs.
Lire : 7 formats d’animation de communication internePréparons votre prochain temps fort
Présentez-nous votre message, votre public et votre calendrier. Nous vous montrons les formats Brava adaptés.