Recrutement participatif
Un programme de cooptation rend les opportunités de recrutement visibles auprès des personnes qui connaissent déjà l’entreprise. Il peut concerner un poste ouvert comme une candidature spontanée et contribuer à faire vivre un vivier de candidats.
Le parcours en trois étapes
1. Poste ou besoin partagé
Les opportunités deviennent visibles auprès des collaborateurs.
2. Recommandation ou candidature
Une recommandation accompagne un poste ouvert ou une candidature spontanée.
3. Reconnaissance selon vos règles
La reconnaissance s’inscrit dans le cadre défini par votre organisation.
Reconnect est l’animation Brava dédiée à la cooptation. Elle accompagne les recommandations sur poste ouvert ou candidature spontanée. Elle complète votre ATS : le suivi du recrutement reste dans votre processus habituel, tandis que Reconnect mobilise les collaborateurs autour des opportunités à partager.
La participation peut être reconnue à l’entretien, puis davantage à l’embauche. Les règles sont définies selon votre organisation.
Reconnect peut s’inscrire dans la plateforme Brava, qui réunit plusieurs animations dans un même compte. Les collaborateurs peuvent contribuer à différents temps de la vie interne, avec une progression commune par saisons et étoiles.
Échangez avec l’équipe Brava pour voir comment intégrer Reconnect à vos besoins de recrutement.